加强技术档案管理是提升产品质量的重要环节
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2020年，一场突如其来的疫情影响了全球大多数人和公司，部分员工离职，甚至一些核心技术员工也因为种种原因离开。技术工作笔记是技术人员经验的积累和创新的源泉，技术档案是企业发展的根基和前进的基石。对企业而言，历年技术档案是企业宝贵的财富，是企业提升产品质量的重要一环。那么如何在特殊时期保存实力、基业长青？这是个必须要解决的问题。
一个企业如何解决技术档案管理问题，首先是要不断有核心技术可存档。这就要求技术管理者了解行业发展趋势和未来客户需求，瞄准行业热点、焦点、难点技术问题，组织团队进行可持续研发。同时，要保证那些有能力、肯钻研技术的员工的基本权益，即不让技术人吃亏，保证踏踏实实搞技术人们的权益。所以一个优秀的企业必须拥有完善、良性的技术创新机制和人才培养机制，如此，才可以进入技术工作定期存档阶段。 接下来企业要制定技术工作定期存档机制，所有技术人员（包含技术管理人员）必须按照既定时间节点、分项目进行阶段性存档，存档内容包括但不限于工作笔记、技术成果、技术问题及相应有效措施、技术创新点等，电子和纸质档案同时存档，实现技术工作存档流程化、标准化。这样产品质量出问题的时候，可以实现工艺等方面的可追溯性；产品更新换代时，可以借鉴以往经验、教训有的放矢，少走弯路，缩短研发周期。 再次是技术档案的监督和考核，技术档案工作与薪资挂钩、与项目奖金挂钩，作为项目考核环节，纳入绩效考核的环节，本环节可参照相关技术人员意见进行，确保技术档案完整、完善。 最后还要注意保密，涉及企业重大经营问题的技术事宜，应与相关人员签订保密协议，在一定时期内对关键技术的保护上升到法律层面。 上述四点是在行业工作与部分企业家交流内容的汇总，企业要根据自身情况灵活处理，以实现企业日产生产、技术创新、研发新产品的同时，通过加强技术档案管理助力企业更快、更好地提升产品质量的目标。 |
